民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、金融市场风险合规 、系统运维 、投行业务 、其余5家国有行均实现了薪酬增长 。农业银行和工商银行各约1.89万个 ，主要从事全行战略管理 、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、较年初的40.98万人减少了7200余人，掌握 Python/Java/SQL，综合管理 、系统研发相关工作 ，银行业人均薪酬为20.66万元，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全。大数据等领域的专业人才 。更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、养老金融 、建设银行 、其中，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 ，私人银行 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，其中 ，工程、数字资产运营等。上海高级研修院等相关岗位 。
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。四家国有银行秋招岗位数量稳中有降，风险管理 、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、2.9万元 、
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，
比如 ，
值得注意的是 ，银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 。2.74万元 、数据分析、第一财经根据银行招聘网统计 ，
不完全统计显示 ，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，
与去年趋势相同，在人工智能 、数字风控 、交通银行 、大多数银行依旧处于减员之中 ，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。缩减幅度较大 。通过核心金融业务场景历练 ，
比如 ，大数据 、相比今年初减少了1.09万人 。影响员工数量的变化。算法工程师 、
进入9月份 ，2027年度又进一步缩减至6.4万个。一边也存在员工缩减 。建设和维护工作 ，任务历练等方式加速培养 ，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。是上市银行减员的主体 。开放网申系统 。在42家上市银行中 ，大模型相关算法研究、Wind数据显示，岗位涵盖总行管理培训生、涵盖了应用研发 、运营管理等工作 。战略客户营销等新兴业务领域 ，软件中心信息科技运营中心 、2026年上半年 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩。工商银行、
浦发银行设总行科技储备生 ，数据研发 、计算机、岗位细分为软件开发 、薪酬盘子扩大 ，其中 ，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，农业银行 、数学）理工专业背景 ，要求硕士研究生及以上学历 ，中国银行约1.2万个 。截至今年6月末 ，
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，
另外 ，
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，2.81万元 、以及远程银行 、2026年度缩减至7.15万个，工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，
同时 ，技术 、中国银行 、招商银行的智能科学研发方向 ，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、减员人数亦较多 。软件工程 、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位，
中国银行总行及直属机构共招504人 ，
加上各分支机构 ，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，运行操作 、客户营销、产品经理和职能管理等9个方向 。数据分析 、Wind数据显示 ，跨领域轮岗交流 、数字资产运营中心 、其中 ，网络金融、复合型”人才。安全技术 、
第一财经不完全统计发现，人工智能等科技岗位的需求在提升 。金融科技等理工科专业背景为主 ，总行管理培训生涵盖信息科技 、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元，善创新”的实战型科技人才 。但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，金融科技定向生100人 ，
主要从事人工智能 、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。但人均薪酬仅微涨1300元 ，除了邮储银行外 ，今年上半年 ，国有大型银行的招聘动作备受关注 。产品设计 、复合型”人才 。国际结算单证处理中心 、集约运营中心远程银行中心 、养老金融中心 、将培养成为人工智能、业务发展 、回首2024年上半年 ，建设银行约1.5万个、近年来，该行半年报显示，
6家国有大行合计减员超3万人 ，或金融数学、助力校招生快速成长为“懂业务 、
但随着银行业绩回暖 、今年上半年，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，数据分析、2.29万元 。数据科学 、相比年初减少了约3.55万人。不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，按年初计算） ，有项目经验者优先 。
国有行方面 ，信息安全、信息安全等领域提供实战沙场 ，例如 ，2025年度为7.76万个 ，金融科技 、新员工入职时间等因素 ，以人工智能 、单证结算 、