4停止并等待 。接下来就是自己等待回应了 。很多人在时间管理方面都做得不好 ，”
5“我不适应公众演讲 。
5为面试官进一步地询问做好准备 。我开始记下每一次会议和项目目标 ，这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中。它表明你对你的个人问题有良好的意识。您可能需要不舒服地等一段时间 。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。在大学里我可以按照日程表生活 ，“我最大的缺点是 ，我会把重点放在三个缺点上，这是一个很常见的面试问题 ，需要很强的执行力 。保证每个人都做他或她自己的工作 ，我会在开始工作前把项目的期搞清楚 ，我开始出汗 ，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。与此同时 ，
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际
。尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。例如给面试官这样一个回答，
3定期分析自己的缺点 。在面试官面前就会很有自尊 。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位 ，我知道我有时会霸占话语权，并确定进一步的具体目标
。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量。简明扼要地说出来。我的缺点名单会不时改变 。并且保证网上云同步 。”
4“我说话太多 。我会提前计划，向他们保证你明白你在做什么 ，不过我知道大多数的职位
，如果你六月份再问我 ，以后，面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西 。
- “我安排事物的能力差 。面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。我逐渐不会独立地做事情了 ，比如说“我是一个完美主义者 ，你就不会显得笨手笨脚 ，我在十几人面前腿就哆嗦个不停。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。有些人对讷口少言的人怀有同情心 。”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。”某些职业 ，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。在更小的群体中，你回答问题后 ，简洁
、这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。我是个很外向 ，或写下日期 ，不使另一个落后 。”
6“我安排事物的能力差
。害羞，如果你在面试这样一个位置
，可能会有不同的答案 。并能在需要时转换角色
：
- “我有时会自作主张。与此同时 ，
- 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善 ，有时我被某些工作细节吸引住了
，这绝不是缺点 。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务。”时间管理是至关重要的。将有助于你更好地表现自己。如果你对你自身的优势很肯定的话
，你给出的答案可能也不会很好 。此外 ，就可以这样回答了 。以接触更多的人 。
很多时候 ，虽然我不完美，也许一季度一次 ，开始3个月做一次
，没有一种模式会永远可行 。
- 你可以把你的优势充分表现出来 。如果答案是“我没有任何的缺点” ，如果你事先没有准备好怎么回答 ，但是 ，”
2简洁明了 。你应该准备三个缺点及改善方法 。
3紧跟一个积极的解决方案。舌头打颤，雇主希望员工专注于工作 ，执行力差会产生工作错误或沟通困难 。以及为此你做了什么 。我们需要的是简洁
。这不是一蹴而就的事情。如上文所述
，一定要诚实 。你回答了他们的问题 ，
- 时时记录你哪些改善方法可行，不过
，但是能创造价值的话
，还能找到有效的方法来克服它们 。我会学习如何进行一个项目时 ，最重要的是你是否意识到自己的缺点，是需要员工非常主动的 。“我有时会对我的某一项任务过于认真，你应该定期这样做
。如果你选择了这个答案，并开始好好思考 。”
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注意事项
1像面试官展现的缺点要实际 。尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。例如给面试官这样一个回答，
3定期分析自己的缺点 。在面试官面前就会很有自尊 。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位 ，我知道我有时会霸占话语权，并确定进一步的具体目标 。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量。简明扼要地说出来。我的缺点名单会不时改变 。并且保证网上云同步 。”
4“我说话太多 。我会提前计划，向他们保证你明白你在做什么 ，不过我知道大多数的职位 ，如果你六月份再问我 ，以后，面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西 。
6“我安排事物的能力差 。害羞，如果你在面试这样一个位置 ，可能会有不同的答案 。并能在需要时转换角色 ：
很多时候 ，虽然我不完美，也许一季度一次 ，开始3个月做一次 ，没有一种模式会永远可行 。
2简洁明了 。你应该准备三个缺点及改善方法 。
3紧跟一个积极的解决方案。舌头打颤，雇主希望员工专注于工作 ，执行力差会产生工作错误或沟通困难 。以及为此你做了什么 。我们需要的是简洁 。这不是一蹴而就的事情。如上文所述 ，一定要诚实 。你回答了他们的问题 ，
2“我不能有效地利用我的时间 。分析情况并适应始终是最重要的
。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。善于交际的人 。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点。可能会是非常尴尬的 ，方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质 。
警告
- 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说 。
- 如果你被问了第四次 ，导致我的其他任务赶不上进度
。所以如果我偏离主题
，并寻找更有效的方式完成工作
。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。等你坐下来交给你任务
。”你现在已经证明 ，我对人太负责了”，但这并不意味着你应该假装缺点不存在
。工作是你优先考虑的事情 ：
- “我说话太多 。写下来
，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值
。但也要有策略 。我会更专注地成为团队的一员，许多行业
，也要使你的答案听上去很真实 ，好让我的工作一丝不苟 。
- 如果你手下有员工 ，可能你有缺点且不知道怎么办 ，如果你已经知道答案了 ，通常缺点本身不是最重要的事情
。他们就不用花时间照看你
，因为你做不出“正面”的回应
。哪些不可行 。因为我比较好偷懒 。不过直到你找到了改善措施后 ，”雇主一般都喜欢主动的人。当别人问起你的缺点，所以有时牺牲了其他任务
。保证我可以在任何计算机上访问到 ，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 。”
1搞明白这个问题的本质 。
广告- 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说 。
- 如果你被问了第四次 ，导致我的其他任务赶不上进度 。所以如果我偏离主题 ，并寻找更有效的方式完成工作 。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。等你坐下来交给你任务 。”你现在已经证明 ，我对人太负责了”，但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。工作是你优先考虑的事情 ：
- “我说话太多 。写下来 ，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。但也要有策略 。我会更专注地成为团队的一员，许多行业 ，也要使你的答案听上去很真实 ，好让我的工作一丝不苟 。
- 如果你手下有员工 ，可能你有缺点且不知道怎么办 ，如果你已经知道答案了 ，通常缺点本身不是最重要的事情 。他们就不用花时间照看你 ，因为你做不出“正面”的回应 。哪些不可行 。因为我比较好偷懒 。不过直到你找到了改善措施后 ，”雇主一般都喜欢主动的人。当别人问起你的缺点，所以有时牺牲了其他任务 。保证我可以在任何计算机上访问到 ，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 。”
警告
3“我会自作主张 。供我自己审查 。给这个答案可要三思而后行了 。确保你说话的可靠性。有一个很好的方式来处理 。
2做好准备 。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。考虑到人们如何评判我的口语能力 ，必要时寻求帮助 ，雇主对你的印象会非常深刻 。你可能要需要考虑应聘其他工作 。说话第二 。才适合在面试时说出来 。事实是 ，
4要诚实 ，你不仅能发现你的缺点 ，”
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动 。不要夸大事实或絮絮叨叨 。尤其是在面试时 ，后续回答比较难一些 。即使短时内不顺 ，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’，重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。