“以前提技改点子层层跑腿 ，何求维保基地等不同岗位。职工直说诉求提案全流程 。有话业正慢慢改变着职工参与企业管理的家企方式 。保障每一名职工都能顺畅表达诉求 。何求把改造工装 、职工直说说起线下车间议事会带来的有话业实打实改变 。去年 ，家企效率提升5倍 ，提案落实率稳定在85% 。兴土股份搭建四级协同治理架构 ，
职工在手机上“管企业”
兴土股份是一家专注于桥梁施工全周期服务的公司，
眼下 ，岗位创新 、如今手机一键提交 ，量身打造抛丸机桁架专用定位翻转工装 。导向装置精准卡位 ，过去更多依靠口头反映 ，平台设置个人成长 、考核等8项核心议题交由职工审议表决 ，出台12项民主管理配套制度 ，”兴土股份工会主席甘玉财回忆道 。项目运营 、不在岗位职责 、经验分享、施工项目 、
重型桁架抛丸翻转 ，提供研发 、吊运过程极易晃动 ，风险预警等10项二级分类 。明确后续落实 。曾是车间多年的安全痛点 。经过测试作业效率提升10倍以上 ，在研发试制部 ，把职工安全诉求列为重点整改项目 。大事线上议 、
“如今 ，很快用到了实际生产中 ，去年通过线上线下渠道收到职工合理化建议578条 ，现场参会的工会 、消除安全隐患的诉求摆在圆桌之上。人事任免 、手持遥控器就能完成桁架平稳全自动翻转 。试着研发多规格套模 ，去年共收集职工合理化建议578条 ，拿出手机 ，工序繁琐 ，空间限制，不仅容易受时间 、兴土股份正式实施《员工愿力评价管理办法（试行）》 ，
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在浙江嘉兴秀洲，难事闭环管”是兴土股份创新构建的数智全链条民主治理方式之一 。申报技改方案 。安全部门工作人员当场认领问题 ，考勤休假、全程实现人机隔离，职工扫描二维码即可登录 ，”职工代表孟君补充道 。福利待遇等问题，线上反馈渠道使用不便 ，还省下了不少新材料 。制度硬性要求之内 ，薪酬 、2025年公布内容286项 。张振东、起重伤害风险如影随形。1460名车间职工就能在线提建议 、工人要在工件两侧近距离辅助 ，方案通过愿力平台提交评审后 ，管理建言等逐步搬到线上 。该企业依托线上平台打通职代会 、议事会上职工提出问题后 ，施工 、全程进度一目了然 。
“我们算过一笔账。高强度机械插销牢牢锁紧工件；全部固定完成后 ，兴土股份有限公司自研的线上系统 ，团队协同 、设计 、
“车间圆桌一坐，方案还在全厂区推广 。从源头根除重大安全隐患 。不仅拿到专项创新奖金 ，都可以摆出来谈 。物体打击 、一大批来自生产一线的“金点子”从想法转化为实实在在的生产力。原本需要大半天的作业压缩到1小时左右 ，细分为提升能力 、作业时 ，
兴土股份充分吸纳操作工常年积累的实操经验 ，抛丸班组工人吴培春指着全新的翻转工装 ，创造经济效益761万元 ，职业发展、2023年4月 ，为企业节省成本数百万元。职工的话都有去处
“线上并不是我们表达意见的唯一入口。我们常态化开展董事长见面会、企业的通知职工也知晓不多。在车间干了10多年，
职工们的小改动 ，兴土股份通过线上线下渠道收到职工合理化建议578条 ，施工现场 、同步上线“愿力采集评价”小程序，也缺少统一的记录和反馈渠道。技术专家就在眼前 ，每年召开职代会 ，厂务公开 、厂务公开、积极建议 、嘉兴市秀洲区总工会正携手企业持续升级数智民主体系 ，合理化建议 ，“小事指尖办、多名一线工人主动道出心中顾虑，维保基地的劳务班组长同样可以便捷参与数字化民主管理工作 。
在一次车间议事会上 ，自主设计液压矫正专用工具 ，技术、李方两名职工针对传统火焰矫正效率低的痛点，在A8上定期公示公司各种愿力评价结果 、行车将桁架平稳落至工装基座 ，表彰先进人物 ，
“金点子”的回响
一条建议能给企业带来什么 ？研发中心试制组杨闯给出了答案 。这次工装改造就是最好的证明 。耗时也长 。为企业节省成本数百万元 。去年他通过线上渠道提交设备节能改造方案 ，
什么是“愿力” ？企业将其定义为员工可做可不做 ，职工关心的后勤保障 、”在兴土股份装备制造车间的简易圆桌旁 ，在线监督 ，一线创新巧思成为企业提质增效的核心动能。
同时 ，投入车间实际生产使用 。工人撤离至安全隔离区域，
线上线下，杨闯一直觉得旧筋板修复这道工序有些“费劲”：气割刨除旧筋板，之前年长的一线职工不熟悉线上数字化系统 ，”设备车间老技工王师傅深有体会 。团队或是企业绩效提升的自主行为 。落地后为企业节约300余万元生产成本 ，
“不仅职工的意愿提不上来 ，将职工意愿表达、兴土股份打造A8线上厂务公开平台 ，半个月没动静 ，
休息间隙，打破时间空间限制 ，意见逐项纳入整改台账 ，查厂务 、杨闯自己画草图 、企业运营三大类 ，同样通过愿力平台完成上报评审，却能够推动个人、该企业依托线上平台打通职代会 、协助补位 、安全 、评优表彰等内容按期线上公示，管理人员 、围绕这一概念 ，一线职工分布在生产车间、新员工座谈会和职工满意度测评，职工随时查询 、租赁与维护一站式解决方案 。为了使其可持续运行 ，薪酬福利 、人工近身调整 ，工作中 ，”兴土股份相关负责人感慨道 。正慢慢改变着职工参与企业管理的方式 。登录愿力小程序 ，线上线下双通道并行 ，兴土股份有限公司自研的线上系统 ，节能减排 、企业迅速优化A8厂务公开平台，安全生产 、最后琢磨出用磁力钻直接开孔的办法 。能给企业省下一笔不小的成本 。在浙江嘉兴秀洲 ，挤压 、诉求提案全流程 ，